Centralisez vos données employés, gérez les demandes de congés et automatisez les notes de frais avec un portail salarié aux couleurs de votre entreprise.
Dans un marché du travail compétitif, la qualité des outils digitaux fournis aux collaborateurs est un facteur clé de fidélisation. Un logiciel RH sur mesure (SIRH) n'est pas qu'un outil de contrôle pour la direction ; c'est un service rendu aux équipes. Imaginez vos salariés demandant leurs congés en 30 secondes depuis un smartphone, ou scannant un ticket de restaurant directement à table. Un suivi de congés sans faille signifie des gens plus heureux, et c'est exactement l'objectif d'un SIRH sur mesure PME.
Notre approche de système de gestion d'employés unifie toutes vos données RH. Chaque contrat, variable de paie, et session de formation est archivé. Votre équipe gagne en confort et votre PME en efficacité fiscale grâce à des people ops optimisés et un portail RH vraiment adapté à vos processus.
Avec FluxFacile, nous développons une interface qui reflète votre culture d'entreprise. Notre portail est 100% "en marque blanche" avec votre logo et vos couleurs, et nous construisons les chaînes de validation exactes dont votre organisation a besoin.
Encore sur papier ou par emails éparpillés ? Découvrez comment nous remplaçons les tableurs par des applications web.
Demandes de CP, RTT ou Télétravail en quelques clics. Calcul automatique des soldes selon vos accords de branche.
Les salariés prennent une photo ; le système lit les montants et la TVA. Soumettez pour validation sans papier ni agrafe.
Espace sécurisé par employé. Stockez les contrats, fiches de paie et pièces d'identité dans un endroit hautement chiffré.
Sachez qui est qui. Un annuaire propre avec photos, métiers et compétences pour faciliter la collaboration interne.
Générez les variables du mois (heures supp, absences, primes) en un clic pour votre comptable ou logiciel type Silae/Sage.
Lancez des sondages internes anonymes. Mesurez l'ambiance de votre PME régulièrement pour prévenir le burnout et le turnover.
Une PME multisite gérait les congés sur des formulaires papier. Chaque mois, la RH passait 8 heures à ressaisir les données pour le comptable.
Déploiement d'un portail RH centralisé. Toutes les demandes sont digitales ; un clic génère le CSV pour l'expert paie.
Résultat : 40 min au lieu de 8h pour la préparation de paie & transparence totale des soldes pour les salariés.
Oui. Nous pouvons construire des flux complexes (ex: le manager valide d'abord, puis RH en second) selon votre hiérarchie interne.
Les données RH sont sensibles. Nous pouvons déployer le portail sur des infrastructures européennes avec chiffrement et contrôles d'accès adaptés à votre politique interne. La validation réglementaire finale est réalisée avec vos référents juridiques/compliance.
Oui, nous pouvons ajouter des modules pour déclarer ses journées de Home-Office ou même réserver son poste si vous pratiquez le flex-desk.
Nous pouvons construire un module de gestion de parc : affectations de véhicules, relevés de kilométrage, et suivi d'entretien dans le même outil.
Oui, l'intégration SSO (Single Sign-On) permet à vos salariés d'utiliser leur compte email pro pour se connecter en toute sécurité.
Améliorez l'expérience de vos collaborateurs avec un portail RH performant sur mesure.